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深圳安顺康驾校怎么样啊？
安顺康算是驾培行业中的一流学校了，它成立于2003年，前身是国企，当时是深圳市福田驾校（成立于1985年），以自强不息、厚德载物的人文精神和行胜于言的校风以及严谨、求实、创新、勤奋的办校理念，构成了安顺康精神的核心内涵，培养出15万名优秀驾驶员，为深圳乃至全国的交通事业做出了杰出的贡献。
经过多年的不懈努力，安顺康驾校已成为驾培行业一类驾校，拥有安全标准车辆615台，教职员工近1000多人，全市关内外多个大型灯光水泥地面训练场，并先后获得有关政府部门评为的《规范管理示范驾校》、《先进集体》和《安全生产先进单位》等等荣誉，假如要考驾照的话，安顺康算是一个很不错选择
杭州杀妻案的许某某被爆料是杭州地铁的员工，这对公司有影响吗？
我科普一下，在我曾经供职的单位，关于刑满释人员就有几十位。
其中一位有精神病证，杀人后被强制治疗，出来后，正常上班；
还有一位李姓的司机，杀人案，入狱十几年后出狱，托人后上班。对于单位，没有任何影响。
杭州案件中的许某某，属于地铁集团的司机，是劳务派遣工，不属于地铁集团正式员工。
对于许某某等劳务派遣工的管理，由地铁集团和劳务公司共同进行。许某某在本案之前，没有案底，符合相关的聘用规定。
对此，这件事情与地铁集团和劳务公司没有关系，谁也不能预见一个人会犯罪。
一天没关注问答，谁知许某的热度还是没下去，这次还把杭州地铁公司推上了热搜。据说许某是杭州地铁公司的员工，杭州地铁公司也做了回应，表示确有此人，但是是通过劳务公司签的司机。
不管他是正式员工还是劳务公司派遣的，都在杭州地铁公司上班。虽然他不再可能活着到杭州地铁公司，但是想起还是让人有些后怕。
虽说他表面看起来不坏，但是手段之残忍令人咋舌，对共同生活十几年的妻子尚且如此，更何况那些员工呢？万一哪一天与某个同事发生过界，是不是也会想尽办法进行报复呢？这样就太可怕了。
幸好他在公司上班时还没有与同事间发生过什么冲突，也没有什么异常行为。
但是这件事还是给了用人单位一些警示。
- 我们在录用员工时，要进行严格的考核。不光是业务能力，更要关注思想道德与心理健康。
- 平常在工作中，多些人性化管理。
- 要求员工努力工作的同时，多关心员工家庭生活，必要时请心理老师进行辅导和交流。
- 关注员工一举一动，发现有异常，要及时与家属联系。
现在，人们工作与生活的压力很大，前段时间，我有一个同事的孩子因为工作压力太大，一边给家长打电话，另一边都想辞职不干了。幸好，这位同事及时和孩子交流，才不至于因为冲动丢掉工作，也没做什么傻事。
每个人应该关注心理健康，关心自己的心理健康，也关心家人的心理健康。有什么郁结的事就要学会看开，学会看淡一些，而不是钻牛角尖，最后让情绪毁了自己和家人就太不好了。
属于家庭矛盾纠纷，不是公司，基本上对公司没有啥影响。但是，许某某杀人手段惨烈。直接将他的妻子尸体肢解。最后，在粪池里打捞出部分身体组织，真的是让人惊愕。是什么让许某某变的如此疯狂？难道真的和妻子没有感情吗？让人耐人寻味。
最近，杭州杀妻案许某某系杭州地铁集团司机，杭州地铁官方回应称:确有此人，但属劳务派遣司机。杭州地铁集团宣传部门门工作人员接受新京报记者采访时称，许某某工作表现没有异常，并且招聘过程合规,目前正配合警方调查。
但是，我觉得不管发生什么事情，特别是夫妻，同事之间有矛盾，或是生活压力太太，工作不顺心，还是其他，都要冷静处理，或者有啥难隐之情，压在心中，身上，及时寻找心理医生。
实在生活压力大，要学会解压。
这不会有影响。其实，任何行业都会有老鼠屎，你说能有影响吗？
@英雄拒绝黄昏 调查过，360行，行行都有人渣、恶人。所以某一个行业出现一两个恶人并不能代表什么。
人的素质、品质、意志、信念、教育程度、勤勉、敬业是不可能千篇一律的，加上的世界观、人生观、价值观不同，就一定会出现偏差，某些行业出现一些状况，纯属正常。
就如教师队伍、保安队伍、工人队伍、农民队伍、公务员队伍......出现一些不尽人意事件，就能影响他们的整体形象吗？如果这样以偏概全，当然就会成了笑话。
当然，有些比较敏感的行业，出现了这种情况，就会引起更多人的关注而已，但并不会影响整体形象，你说是吗？
不过某个行业，出现了这种问题，就应该引起足够的重视，加强员工的道德思想修养，以免再次有类似事件发生。
事实上再纯洁的队伍，也会有一些瘕疵。但这并不影响整体的纯洁，你说是吗？
许某不管在哪里上班，都改不了他贪婪的本性。但他个人的行为能代表整体吗？显然不能，看问题要看本质，而不能以个案看整体，你说是吗？
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