大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厂房车间地下室地坪漆脱落的问题，于是小编就整理了2个相关介绍厂房车间地下室地坪漆脱落的解答，让我们一起看看吧。
精装房墙漆需要铲掉重新刷吗？
这个要看你的造化了[捂脸][捂脸][捂脸]
师傅专业不，师傅做人咋样。。。唉，说起来太难了。。。。
开玩笑喽，言归正传。
就拿你的房子来说，开发商是全国大品牌开发商还是中小开发商。目前大开发商做的墙面顶面乳胶漆，一般问题不太大，施工工序还是很正规的。小开发商就不好说了，情况很多。
上述只是通过市场反应粗略判断，具体还要请有责任心的专业油漆工到现场看看。如果底子没处理好，一定要铲掉，而且要铲干净。在铲墙皮的过程中，记住以下2点：
1.做好保护：房间内已装修好的东西，一定要做好保护，主要是门、门套、窗套、地面之类易污染的地方。
2.监督施工：如果卧室是木地板，那么坚决不要用水来浇墙，否则水顺着顶和墙向下流，会损坏木地板的。工人习惯用水，所以一定要监督。
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导读：精装房墙漆需要铲掉重新刷吗？
今天看到题主的问题，精装房的墙漆需不需要铲掉，重新批刮刷质量好点的墙漆。花哥就这个问题给题主一个全面的介绍，并给出建议。
【1】用不掉色的浅色或者深色毛巾打湿水，轻轻的擦拭墙面，检测墙漆的耐擦洗程度。大部分的精装房装修，都不会使用过于昂贵的材料，普遍会用到工程漆。
用浅金黄色湿毛巾擦拭白色乳胶漆墙
用有颜色的毛巾擦拭墙壁，如果墙漆质量不好，第一关它就过不了，不耐擦洗的墙漆就属于工程漆了。
轻微的用力擦
不耐擦洗的墙漆，就算用湿毛巾轻轻的擦拭，毛巾上都会呈现白色。相反，如果墙漆是有色彩的，就用白色毛巾打湿水去擦拭，白色毛巾上很容易就变成和墙壁颜色相同，证明也是用的工程漆。
个人认为这种情况要根据实际的质量标准来衡量，现在多数的精装房或者说毛坯房，有一部分是做了墙面的，但是他们做的一个质量很糟糕的情况下，你必须要全部铲除，重新做这个，避免将来旗鼓或者掉皮，如果他原来做的质量还是蛮不错的，可以重新粉刷打底，但不需要全部把它铲掉，这个要请有经验的师傅帮你检测后再来决定，不然的话现在省了点钱，省了一点事，未来你会麻烦非常多。
您好，关于您的问题做如下解答：
一，首先检测房子墙漆牢固程度：
1，看墙面是不是一用手都掉白粉，如果没有说明刷的腻子还是比较牢固的可以不用铲掉。
2，可以用一般的胶带，不要用强力胶带，如果粘下来的大小跟小蚊子或者芝麻一样就可以。
3，找一小块喷一些水，看起不起灰，掉不掉皮，能不能铲动，如果原来的腻子层比较厚，比较细那还是可以的。要求不太高刷一遍胶水就可以刷乳胶漆不用重新批腻子。
4，精装房可以直接刷漆，就看墙面的直接能不能过关，表面平不平整了，否则就需要挂掉腻子层重新涂刷。
5，不管强度如何都不能直接刷漆，应该用胶水刷一遍才能批腻子，如果质量差的就应该铲除原来的腻子层。
二，精装房已有乳胶漆墙面想重新涂刷：
1，清理找平墙面，滚涂料或者贴壁纸，用水湿润铲掉灰层，腻子粉加乳胶漆对墙面刮两三遍找平。
2，过砂纸打磨，越细的砂纸越好，使用240以上的砂纸。
3，滚涂料，贴壁纸。
因为公司原因离职要补偿金需要写离职申请书吗？写了会有什么后果？
因为公司原因离职可以写离职申请书，不过要在谈妥补偿方案并签署相关协议后，不能在没有谈妥补偿方案并签署相关协议前自己提离职申请，否则很可能拿不到任何补偿。
竟然是公司原因离职，肯定不是双方协商一致解除劳动合同的，是公司的单方原因，你要根据公司要你离职的理由，提前跟公司谈补偿问题。
- 如果是你有失职、违反规章制度等过错行为，导致公司辞退你，公司是合法辞退，你可能很难获得补偿；
- 如果你无过错，公司依据你不胜任工作、情势变更等原因辞退你，你至少可以要求N+1（每工作一年支付一个月工资，加一个月代通知金，如果公司提前30天通知你了，就不需要支付一个月代通知金了），当然有谈判能力的可以多要一点。
- 如果公司就是不想要你了，没什么实质原因，即辞退理由不符合劳动合同法任何一个单方解除劳动合同的条件，你可以要求2N，不给就申请劳动仲裁。
谈好补偿问题后，一定要跟公司签署书面的《协商解除劳动合同协议书》，约定清楚补偿金额、付款日期等。千万不要盲目信任公司，口头约定就傻傻去写离职申请书，办理离职手续。
所以，公司原因离职，你想要补偿金的话，要先谈妥补偿金问题，签好相关协议，再写离职申请书。
到此，以上就是小编对于厂房车间地下室地坪漆脱落的问题就介绍到这了，希望介绍关于厂房车间地下室地坪漆脱落的2点解答对大家有用。
